我省58个贫困县劳务对接115家企业【消息】

发布时间：2020-09-15 15:42:24 阅读：次来源：零钱包厂家

本报记者赵伟

9月20日，山西省 “就业对接服务月”活动启动仪式在中国（太原）煤炭交易中心举行。天津、上海、河北、江苏等省市115家企业与我省58个贫困县达成劳务对接合作协议，58户中央驻晋企业和省属企业与58个贫困县达成就业扶贫结对帮扶协议。

此次就业对接服务月活动从9月20日开始，在全省各市、县持续开展一个月左右。其间，省、市、县三级将针对贫困劳动力、去产能职工、高校毕业生等重点群体，组织开展专项招聘、劳务品牌推介交流、转移就业对接服务等主题多元、内容丰富、形式多样的活动，集中帮助一批有求职要求的劳动者实现就业。招聘会现场，64家省内外企业提供岗位8.2万个。

依托我省与京津冀、长三角、珠三角等地区的劳务协作平台，此次我省还建立贫困县与省外用人单位劳务对接机制，组织全省58个贫困县与北京、河北、天津、上海、江苏等省外用人单位建立长期稳定的劳务协作关系。建立省内重点企业与贫困县结对帮扶机制，组织50户中央驻晋企业和省属企业与贫困县结对子、实行“一对一”“多对一”就业帮扶。活动期间，将突出提升我省“吕梁山护工”“天镇保姆”“忻州月嫂”“临县的哥”“平遥搬运”“五台瓦工”等优质劳务品牌的社会化、市场化、知名度，积极促进其与周边地区知名劳务品牌的合作。

此外，山西焦煤人力资源服务公司搭建统一的劳动力资源信息服务平台，按照“异地就业、属地保障”的思路，采取跨区域、跨行业、跨企业转移就业安置的办法，为突破矿区地域封闭，引导转岗分流人员及职工子女走出矿区、走向市场、走向社会，通过劳务输出实现稳定高质量就业，进行了积极尝试，效果很好。同时，扩大劳务输出“员工制”管理试点，依托输出地劳务公司，与劳务输出人员协商签订劳动合同，参加城镇社会保险，建立灵活务实的劳动关系和稳定持续的社保关系，加强输入地跟踪服务和权益保障，实现农村贫困劳动力农转非、民转工、村转城“三个转变”，使他们在制度保障下实现稳定就业稳定脱贫。